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人手不足時代に考えたい、従業員に「在籍中1回限りの採用推薦権」を与えるという仕組み
人手不足が続く今、採用活動は「人を集める」こと自体が目的になりがちです。しかし、実際には採用後の定着や活躍まで…
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「社長」にしかできない業務とは?
「社長の仕事って、結局何なんでしょうか?」この問いは、経営者の方だけでなく、社員の方やこれから起業を考えている…
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サイバーセキュリティ:なぜ攻撃者は大企業ではなく中小企業を狙うのか
サプライチェーンのセキュリティというと、「大企業が考える話」「IT企業の話」と思われがちです。しかし実際には、…
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売上だけでなく限界利益も把握せよ〜頑張っているのに、なぜかお金が残らない理由〜
「今月は売上が伸びました!」この一言を聞くと、なんとなくホッとします。数字が大きいと、会社が前に進んでいる気が…
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外部環境のせいにするな―うまくいく人は、同じ景色を見て違う行動をしています―
「景気が悪いから仕方ない」「業界全体が落ち込んでいる」「タイミングが悪かった」。こうした言葉は、今や特別なもの…
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改めて考えるデジタル化とは ~そぎ落とすことから始まる、本当の準備~
「デジタル化を進めましょう」「DXが必要です」といった言葉を、ここ数年で何度も耳にするようになりました。一方で…
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経営者はアウトプットする「場」を持つことで成長します
経営者は日々、多くの情報に囲まれています。経営書、ニュース、セミナー、動画、SNSなど、インプットの量だけを見…
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Excel依存からの脱却のステップ~「とりあえずExcel」を卒業するために~
仕事でExcelを使っていない人を探す方が難しい時代です。表計算、集計、グラフ作成など、Excelは非常に便利…
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経営者が押さえるべき「情報セキュリティ5か条」― 「当たり前」を徹底できていますか? ―
情報処理推進機構(IPA)が公開している「中小企業の情報セキュリティ対策ガイドライン」に付録1として「情報セ…
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ペルソナの決め方〜「一人」に絞ることを難しく考えすぎないために〜
ペルソナを考えようとすると、手が止まる方が少なくありません。理由を聞くと、だいたい次のような声が返ってきます。…
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経営は計画がすべて -ゴールを決めずに走ると、だいたい途中でつらくなります-
「経営は最後は気合だ」「勢いがあれば何とかなる」といった言葉を聞くことがあります。たしかに、行動力や粘り強さは…
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なぜ全体最適にならず、個別最適になるのか― 公式が追いつかない現場で起きていること ―
「全体を見て、みんなが同じやり方で仕事をすればうまくいくはず」これは、とても正しい考え方です。実際、多くの会社…
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